AKP, eşitlikten söz ediyorsa, o işte bir iş var!
Geçtiğimiz hafta basına yansıyan ‘kamuda eşit işe eşit ücret’ haberleri asılsız çıkarken ek ödemelerin amacının ‘bürokratlara daha yüksek maaş’ olduğu ortaya çıktı!AKP, eşitlikten söz ediyorsa, o iş yaş!
AKP hükümetinin kamuda eşit işe eşit ücret olarak duyurduğu ve memurlara yapılacak ek ödemelerle aradaki uçurumun kapatılacağı haberleri asılsız çıktı. Düzenlemeye göre her 3 memurdan biri olan öğretmenler için herhangi bir ek ödeme öngörülmezken bürokratlar için 1300 TL’ye varan ek ödemeler planlanıyor.Geçtiğimiz hafta basına yansıyan ‘kamuda eşit işe eşit ücret’ haberleri asılsız çıkarken ek ödemelerin amacının ‘bürokratlara daha yüksek maaş’ olduğu ortaya çıktı. Buna göre bakanlık bürokratları 1300 TL’ye varan ek ödeme alacakken, memurların çok büyük kısmını oluşturan öğretmenlere bu düzenlemeden bir pay çıkmadı.
“Üst düzey bürokratların işine yarıyor”
Konuyla ilgili görüşlerini aldığımız Eğitim Sen Avukatı Mehmet Tiryaki, düzenlemenin her üç memurdan birini oluşturan öğretmenlere yansımadığını sadece üst düzey memurların işine yaradığını söyledi. Kamu kurum ve kuruluşlarında değişik adlarla ek ödemeler yapıldığını ve bunun ciddi ücret adaletsizliklerine yol açtığını belirten Tiryaki, bunun KESK tarafından toplu iş görüşmelerinde dile getirildiğini söyledi.
2005 yılında ek ödeme almayanlara 40 TL ile başlayıp bugün 400 TL’ye varan bir ek ödeme yapıldığını vurgulayan Tiryaki, ancak bunun ücret adaletsizliğine son vermemesi üzerine eski ek ödemelerin kaldırıldığı ve bunun yerine yeni bir ek ödeme sistemine geçildiğini ifade etti. Yeni geçilen bu sistemde üst düzey bürokratlara inanılmaz haklar tanındığını belirten Tiryaki, yılda 4 maaş ikramiyeden, iyi performansta ek 2 maaş ikramiye gibi haklar tanındığını bununla yetinilmeyip üstüne bir de son ek ödemelerin geldiğini söyledi.
Öğretmenlerin 390 TL ek ödeme aldığını belirten Tiryaki, bazıları yapılanı iyileştirme ve eşit işe eşit ücret olarak sundular ama yapılan üst düzey bürokratlara daha büyük haklar vermekten öteye gitmedi. 1-2 ay içinde bir üst düzey Milli Eğitim bürokratıyla bir öğretmenin maaşı arasındaki farkı göreceğiz.” dedi.
Düzenlemeyi yine KHK ile sağladılar
652 sayılı KHK ile getirilen bu düzenlemeye göre, bakanlık merkez teşkilatında kadro karşılığı sözleşmeli personel istihdam edilebilecek (Madde 42/1). Buna göre, Bakanlık merkez teşkilatında; Müsteşar, Müsteşar Yardımcısı, Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve Üyesi, Genel Müdür, Rehberlik ve Denetim Başkanı, Strateji Geliştirme Başkanı, Bakanlık Müşaviri, I. Hukuk Müşaviri, Grup Başkanı, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Özel Kalem Müdürü, Millî Eğitim Uzmanı, Hukuk Müşaviri ve Millî Eğitim Uzman Yardımcısı kadrolarına atananlar, kadroları karşılık gösterilmek suretiyle, 657 sayılı Kanun ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli olarak çalıştırılabilecek.
Bu şekilde çalıştırılacak personele, bu Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvelde unvanlar itibarıyla yer alan taban ve tavan ücretleri arasında kalmak üzere, Bakanın onayı ile belirlenecek tutarda aylık brüt sözleşme ücreti ödenecek. Söz konusu personele çalıştıkları günlerle orantılı olarak, hastalık ve yıllık izinler dâhil, Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarında ikramiye ödenecek. Bunlardan üstün gayret ve çalışmaları sonucunda emsallerine göre başarılı çalışmalar yaptıkları tespit edilenlere, Bakanın onayı ile Haziran ve Aralık aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarına kadar teşvik ikramiyesi ödenebilecek. Yine bu kişiler ile Millî Eğitim Başdenetçileri, Denetçileri ve Denetçi Yardımcılarına, her ay aylıkla birlikte peşin olarak damga vergisi hariç herhangi bir kesintiye tabi olmaksızın fazla çalışma ücreti ödenecek.
.