AKP'nin kıdem tazminatını yok etme kılıfı
Sermayenin talebi, AKP iktidarının iradesiyle gasp
edilmeye çalışılan kıdem tazminatı tekrar gündemde. “Taşeron işçilere
yeni haklar tanınıyor” aldatmacasıyla hayata geçirilmeye çalışılan kıdem
tazminatının fona devredilerek, ortadan kaldırılması için hükümet
kolları sıvadı...
AKP kıdem tazminatını ‘pilot uygulama’ ile gasp edecek
"Katı olan istihdamın" esnekleşmesinin önünde kıdem tazminatını en büyük engel olarak gören AKP hükümeti "pilot uygulama" planıyla kıdem hakkını ortadan kaldırmaya hazırlanıyor.
Sermayenin talebi, AKP iktidarının iradesiyle gasp edilmeye çalışılan kıdem tazminatı tekrar gündemde. “Taşeron işçilere yeni haklar tanınıyor” aldatmacasıyla hayata geçirilmeye çalışılan kıdem tazminatının fona devredilerek, ortadan kaldırılması için hükümet kolları sıvadı.
İktidara geldiği günden bu yana iş güvencesi, sendikal tazminatı, grev hakkı gibi emekçilerin tarihsel ve yasal kazanımlarını bir bir ortadan kaldıran AKP hükümeti, kıdem tazminatını da fona devrederek sermayenin üzerindeki bir “yükü” daha kaldırmak istiyor.
Son olarak Başbakan Erdoğan’ın 30 Haziran’a kadar kıdem tazminatı meselesinin çözülmesi talebi üzerine harekete geçen hükümet, işçilerin ve sendikaların tepkisine rağmen çalışmalarına hız verdi. AKP’nin rafa bir kaldırılıp, bir indirdiği kıdem tazminatının fona devredilerek gasp edilmesi "pilot uygulama" planıyla yeniden tartışmaya açıldı. İlk uygulamanın taşeron işçiler için hayata geçirilmesi planlanıyor.
Mevcut yasada taşeron işçilerin kıdem tazminatı almasını engelleyecek hiçbir hüküm olmamasına rağmen taşeron işçilerin kıdem hakkından yararlanabilmesi için bu düzenlemenin yapıldığını iddia eden AKP, "bireysel kıdem hesabı sistemi"ne geçmeyi planlıyor. Söz konusu sistemin ilk olarak taşeron işçiler için uygulanacağı ifade edildi.
Ntvmsnbc’de yer alan habere göre, bir "pilot uygulama" hazırlığı içinde olan hükümet, "bireysel kıdem hesabı sistemi" uygulamada başarılı olursa tüm çalışanlara yaygınlaştırılacağını duyurdu.
Kıdem tazminatı fon yoluyla ortadan kaldırılacak
Kıdem tazminatının fona devredilmesini talep edenler yararlanma koşullarının kolaylaştırılması ve kapsamın genişletilmesi için neden bir fon kurulmasının gerekli olduğu açıklamıyor. Oysa kıdem tazminatının ödenmemesinin temel nedeni olan işverenlerin yasal sorumluluklarından kaçması. Dolayısıyla mesele kanuni yaptırımları arttırarak devletin kıdem tazminatını ödemekten kaçan veya ödemeyi geciktiren işverenler hakkında gereğini yapmamasından kaynaklanıyor.
Kıdem tazminatı temelde bir gelirden ziyade işçinin kolayca işten çıkarılmasını engelleyen iş güvencesi teminatı anlamına geliyor. Kıdem tazminatı fonunun kurulması halinde işçi kolayca işten çıkarılabileceği gibi işçinin kıdem tazminatı hakkını işveren değil, Fon ödeyecek. Ancak en az 10 yıl çalışmış olmak koşuluyla. 10. yılda da tazminatın tamamı değil, yalnız bir kısmı alınabilecek. Ayrıca sermaye tarafından yüksek bulunan halen bir yıl için 30 gün olan kıdem tazminatı tutarının düşürülmesi planlanıyor.
Kıdem tazminatı fona devredildikten sonra evlenip işten ayrılmak isteyen kadın işçiler, askere gidenler, haklı ya da haksız yere işverenin işten çıkardığı işçi, geçerli sağlık nedeniyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alamayacak.
