Memurların nöbetleri fazla mesai sayılacak
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, bir memurun açtığı davanın sonucunda, memurların çalışma saatleri dışında yürütülen nöbet hizmetlerinin fazla çalışma sayılmasına hükmetti...Danıştay kararı:
Memurların nöbetleri fazla mesai sayılacak
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu,
memurların çalışma saatleri dışında yürütülen nöbet hizmetlerinin fazla
çalışma sayılmasına hükmetti. Kararın ardından kamu çalışanlarının mesai
saatleri dışında tuttukları nöbetlerin karşılığı verilecek...
Cumhuriyet'ten Mustafa Çakır'ın haberine göre, Bilecik İl Afet ve Acil
Durum Müdürlüğü’nde arama ve kurtarma teknisyeni olarak görev yapan bir
memur, nöbetteyken dini ve ulusal bayramlarda geçen çalışma sürelerinin
fazla çalışma süresinden sayılarak mevzuat gereği 8 saat fazla çalışması
karşılığı 1 gün izin verilmesi istemiyle başvurdu.
Memurun bu talebi
reddedilirken, gerekçe olarak “Çalışma saatleri içinde ve dışında
yürütülen nöbet hizmetleri fazla çalışma sayılmaz” hükmü yer alan “Fazla
Çalışmanın Uygulama Esaslarını Gösterir Yönetmeliğe” dikkat çekildi.
Ret kararı üzerine Türkiye İmar ve İnşa Hizmetleri Kamu Görevlileri
Sendikası, düzenlemenin iptali ve yürütmesinin durdurulması istemiyle
dava açtı. Danıştay 12. Dairesi, yürütmenin durdurulması istemini
reddetti.
DAHA ÖNCE DE İPTAL KARARI VERİLDİ
Sendika, karara itiraz etti ve dosya Danıştay İdari Dava Daireleri
Kurulu’na gitti. Kurul ise, yönetmelikte yer alan “dışında” ibaresine
yönelik yürütmenin durdurulması isteminin reddine ilişkin kararı
kaldırdı.
Yönetmelikteki bu hükümle ilgili daha önce de iptal kararı
verildiği hatırlatıldı.
