Kıdem tazminatı da değişti: Tavan ücreti belli oldu
2025 yılı kıdem tazminatı tavan tutarı, 6 aylık enflasyon oranının açıklamasıyla belli oldu. İşte, 2025 yılının ilk altı ayı için işten ayrılan bir işçiye bir yıl için ödenecek en fazla tutar...Enflasyon sonrası kıdem tazminatı da değişti: Tavan ücreti belli oldu
Aralık 2024 itibarıyla aylık enflasyon
oranı yüzde 1,03 olarak açıklanırken, yıllık bazda enflasyon yüzde 44,38
seviyesine geriledi. Bu düşüş, ekonomik dengelenme sürecinin olumlu
sinyalleri arasında yer aldı.
2025 yılı için asgari ücret, yüzde 30 artışla 22 bin 104 lira olarak belirlendi. Bu artışla birlikte kıdem tazminatı taban tutarı da 26 bin 4 lira olarak güncellendi.
KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE KADAR OLDU?
2025 yılında kıdem tazminatı tavanı, açıklanan enflasyon rakamları ve memur maaş katsayısına bağlı olarak 46 bin 659 lira olarak belirlendi. Yeni tavan tutarı 1 Ocak 2025 itibarıyla geçerli olacak. Nihai rakam, 6 aylık enflasyon verilerinin kesinleşmesi ve Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın memur maaşı katsayısını güncellemesiyle netleşecek.
SSK, BAĞ-KUR VE MEMUR EMEKLİLERİNİN ZAMMI NE KADAR OLDU?
SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına yüzde 15,75 oranında zam yapıldı. Memur ve memur emeklilerinin maaş zammı ise yüzde 11,75 olarak açıklandı.
KIDEM TAZMİNATI NEDİR?
Kıdem tazminatı, işçinin bir işyerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı kıdemin karşılığı olarak işveren tarafından ödenen bir ücrettir. İşçinin kıdem tazminatı alabilmesi için bazı şartların sağlanması gerekmektedir:
-İşyerinde en az bir yıl çalışmış olmak,
-İşveren tarafından haksız şekilde işten çıkarılmak ya da işçinin haklı bir sebeple iş özleşmesini feshetmesi,
-Emekli olmak.
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?
Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt maaşı üzerinden hesaplanır. Ancak ödenecek toplam tutar, o yıl için belirlenen kıdem tazminatı tavanını aşamaz.
Örneğin:
10 yıl boyunca aynı işyerinde çalışmış bir çalışan, 2025
yılı kıdem tazminatı tavanına göre toplamda 466 bin 590 lira kıdem
tazminatı alabilir.