Danıştay, sigorta primi meselesine açıklık getirdi...
Milyonlarca çalışanın yemek ve market alışverişlerinde kullandığı yemek kartlarıyla ilgili önemli bir karara imza atan Danıştay, uzun süredir tartışma konusu olan sigorta primi meselesine açıklık getirdi...GENELGEYE TEPKİ VARDI, MAHKEME İPTAL ETTİ
Kararın kökeni, 2022 yılında SGK tarafından yayımlanan 2022/22 sayılı genelgeye dayanıyor. Bu genelge, yemek kartı ödemelerinin yalnızca belirli bir tutara kadar sigorta primine esas kazanç dışında bırakılmasını öngörüyordu. Belirlenen sınırı aşan kısımlar ise SGK matrahına dahil ediliyordu.
İşverenler ve Yemek Kartı Hizmetleri Derneği, bu sınırlamaya itiraz ederek yargıya başvurdu. Danıştay 10. Dairesi, genelgeyi iptal etti. SGK, bu kararı temyiz etti ancak son sözü Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu söyledi. Kurul, iptal kararını onayladı ve uygulamayı anayasaya ve yasal mevzuata aykırı buldu.
KARARIN GEREKÇELERİ NE?
Kurulun gerekçeli kararında, yemek kartlarının yalnızca belirli harcama alanlarında geçerli olmasının altı çizildi. Şu ifadeler dikkat çekti:
- Yalnızca yemek ve tüketime hazır gıda için geçerli olan kartlar ayni yardım sayılır.
- Bu tür yardımlar sigorta primine esas kazanca dahil edilemez.
- Kartların nakit çekimine veya başka ürün ve hizmet alımına izin vermemesi gerekir.
- SGK’nın 2022/22 sayılı genelgesi, 5510 sayılı Kanun’a aykırı olarak ek sınırlamalar getirmiştir.
- Kanun, yardımın ayni mi nakdi mi olduğuna göre değerlendirilmesini öngörür; yardımın işyeri içinde ya da dışında kullanılması ayrımı yapılmaz.
İŞVERENE MALİYET AVANTAJI GETİRDİ
Yeni karar işverenler için önemli bir maliyet avantajı sundu. Artık aşağıdaki koşulları sağlayan yemek yardımları SGK priminden muaf olacak:
- Yardım kart, kupon ya da çek gibi araçlarla sağlanmalı
- Bu araçlar sadece yemek ve gıda harcamalarında geçerli olmalı
- Nakit çekim veya başka ürün/hizmet alımına izin verilmemeli
Eğer yemek kartı, nakit benzeri şekilde her yerde kullanılabiliyorsa veya market dışı harcamalara imkan tanıyorsa, bu yardım nakdi sayılacak. Bu durumda yalnızca belirlenen tutar kadar kısmı SGK matrahı dışında kalacak.
ESNEK MODELLERİN ÖNÜ AÇILDI
Danıştay’ın bu kararı, hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin yaygınlaştığı günümüzde işverenlerin sosyal yardım uygulamalarını yasal çerçevede ve esnek biçimde yürütmelerinin önünü açtı. Dijitalleşen iş yaşamında, hem çalışan hem de işveren için sürdürülebilir ve hukukla uyumlu çözümler geliştirilmesi artık daha kolay hale geldi.