AKP, 657 sayılı yasayı rafa kaldırırsa..(!)
657 sayılı yasa değişiyor. Memurun iş güvencesini ortadan kaldıracak olan düzenlemeye göre çok çalışan memurlar yüksek ücret alabilecek. "Verimsiz" ilan edilen memur ise kolaylıkla işten atılabilecek. İşte yeni memur yasa tasarısından sızan bazı ayrıntılar...AKP; 'DEDİĞİM DEDİK, ÇALDIĞIM DÜDÜK'!
657 Sayılı yasa değişiyor
Çalışma Bakanlığı 657 sayılı yasayı sil baştan hazırlamak için düğmeye bastı. Yeni düzenleme memur konfederasyonları ile paylaşılmıyor bile. Şimdilik bakanlık bürokratlarından oluşan dar bir grup tarafından yürütülüyor.
Peki 46 yıldır uygulanan 657 sayılı yasa rafa kaldırılınca yerine hangi düzenlemeler gelecek.
MEMURUN İŞ GÜVENCESİ ORTADAN KALDIRILACAK
Yeni kamu personel rejiminde en temel düzenleme olarak “verimlilik” ilkesi getirilecek. Bu ilkeye bağlı olarak memurun iş güvencesi ortadan kaldırılacak. Görevini iyi yapmayan memur işten çıkarılabilecek. Böylece memurların da işçiler gibi işten çıkarılmaları mümkün olacak.
SÖZLEŞMELİ ÇALIŞMA YAYGINLAŞACAK
Hükümetlerin kendi kadrosuyla çalışabilmesi için “sözleşmeli” uygulaması yaygınlaştırılacak.
ÇOK ÇALIŞAN ÇOK, AZ ÇALIŞAN AZ MAAŞ ALACAK
Memur maaşları da sadece “katsayı-gösterge”, “derece-kademe” sisteminden ibaret olmayacak. Yeni sistemde memurların maaşlarında da performans kriteri geçerli kılınacak. Memurun verimliliği ölçülerek çok çalışanın çok, az çalışanın az maaş alması sağlanacak.
MAHKEME YOLU İLE GERİ DÖNÜŞ YOK
Yeni sistemde idarenin görevden alma ve görev yeri değiştirme yetkisi genişletilecek. Ancak görev yeri değiştirilen bürokratın mahkeme kararıyla geri dönmesinin yolu da sınırlandırılacak.
