Memur'un ayağı kolay kaydırılacak
Devlet Memurları Kanunu’nda yapılacak yeni değişiklikle memurların işten
atılması kolaylaşacak.
Memurun işten atılması kolaylaşacak
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda memurların işten atılmalarını
zorlaştıran disiplin kuralları yeniden düzenleniyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı başta olmak üzere ekonomi
kurmaylarının başlattığı çalışma kanunun bütünüyle değiştirilmesi yerine,
disiplin suçu işleyen ve çalıştırılamayan memurların memuriyetten atılmalarını
kolaylaştıran kısmi değişiklik üzerinde duruluyor.
SÖZLEŞMELİLER KADROYA
Bugün'ün haberine göre, söz konusu çalışma kamudaki sözleşmeli personelin
tamamının kadroya alınması yönündeki taleple başladı. Bakanlık içerisinde
yapılan çalışmada, sayıları 175 bini bulan sözleşmeli personelin memuriyete
geçirilmesi halinde disiplin suçlarının artabileceği endişesine karşılık çare
olarak disiplin maddeleri ve yönetmeliklerinde değişikliğe gidilmesi
benimsendi.
İKİ KINAMA BİR İHRAÇ
Henüz sendikalarla paylaşılmayan ve taslak şeklinde gündeme gelen çalışmaya
göre, halen örneğin iki defa üst üste para cezasına çarptırılan memurların
görevden alınması yerine bu sayının bire indirilmesi gündeme gelebilecek. Aynı
şekilde üç kez kınama cezası alanlara uygulanan memuriyetten atma şartı iki
kınamaya düşürülebilecek.
Düzenlemeyle ilgili bilgi veren kaynaklar, bazı meslek gruplarında görevden
atılmanın daha kolay olduğuna işaret ederlerken "imam" örneğini verdiler. Yasaya
göre imamlar, ahlaka mugayir faaliyetlerde bulunmaları halinde görevden hemen
atılıyor. Örneğin evlilik dışı ilişkide bulunan imamlar kesin ihraç cezasına
çarptırılıyor. Üstelik bu durumda savunmaları bile alınmıyor. İmamlara uygulanan
bu tür ihraç şartının tüm memurlara genişletilebileceği ifade ediliyor.
Ayrıca tapu memurlarının işlediği kabahatleri torunlarına kadar rücu
ediliyor. Yani Tapuyu kendi üstüne alan, ya da haksız menfaat elde eden tapu
memurunun suçu ortaya çıktığında, kendisi ölse dahi mirasçılarından geri
alınıyor. İlgili kurumların yönetmeliklerinde yer alan memuriyetten atılmayı
kolaylaştıran ve disiplini genişleten uygulamaların tüm memurlara yayılması
üzerinde duruluyor.
