Asgari ücret komisyonu toplantısı sona erdi
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun işleyişini düzenleyecek Danışma Kurulu toplantısı sona erdi. Yapılan toplantıda, komisyonun işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan 15 kişilik bir yapıyla çalışmalarını yürüteceği kararlaştırıldı...
Asgari ücret komisyonu toplantısı sona erdi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen Üçlü Danışma Kurulu toplantısı bugün tamamlandı. Toplantı, 9 Ekim’de “Sendikal Örgütlenmenin Yaygınlaştırılması” gündemiyle başlayan süreç kapsamında, asgari ücretin belirlenmesinden sorumlu komisyonun işleyişini ele almak amacıyla gerçekleştirildi.
Toplantıya işçi ve işveren temsilcileri katıldı. Yaklaşık 3 saat süren görüşmelerde, işçi tarafının talepleri dile getirildi ve komisyonun işleyişine ilişkin detaylar tartışıldı. Toplantının ayrıntıları henüz kamuoyu ile paylaşılmazken, ilerleyen saatlerde daha fazla bilgiye ulaşılması bekleniyor.
ÇALIŞANLARIN BEKLENTİLERİ YÜKSEK
Aralık ayında zam pazarlıklarına başlaması öngörülen Asgari Ücret Tespit Komisyonu öncesinde çalışanların beklentileri şekillenmeye başladı. Artan ekonomik koşullar ve yüksek yaşam maliyetleri, kamuoyunda asgari ücretin açlık sınırının üzerine çıkarılması yönündeki taleplerin güçlenmesine yol açıyor.
Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) verilerine göre, dört kişilik bir ailenin sadece gıda harcamalarını kapsayan açlık sınırı eylül ayında 27 bin 970 lira olarak hesaplandı. Aynı dönemde, gıda dışındaki temel giderler dahil edildiğinde yoksulluk sınırı 91 bin 109 lira olarak belirlendi.
TÜRK-İŞ VE HAK-İŞ KOMİSYONA KATILMAYACAK
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay ve Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nu adil bulmadıkları gerekçesiyle toplantılara katılmayacaklarını açıklamıştı.
Yasaya göre, Asgari Ücret Tespit Komisyonu işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere toplam 15 üyeden oluşuyor. Komisyon başkanlığı, Bakanlık tarafından belirlenen üyelerden biri tarafından yürütülüyor. Komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplantı yapabiliyor ve kararlar oy çokluğu ile alınıyor. Oyların eşit çıkması durumunda başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sağlamış sayılıyor.